Vamos a resumir los principales puntos tratados en el Pleno Mixto celebrado hoy, que curiosamente, recoge algunos temas tratados por nuestra sección sindical con la Gerencia el pasado 21 de enero y otros que llevamos tiempo detrás de una solución que nunca llega.
- Convenio Colectivo: de los 50 artículos que consta el borrador que se está negociando, faltan unos 12 por acordar. De ellos, uno quizá es el más polémico, el relativo a la Carrera y Desarrollo Profesional, punto al que, si no se llega a un acuerdo, bloqueará la firma del Convenio por nuestra parte.
- Acuerdo y Convenios con la Fundación: las diversas ayudas públicas que recibe el Sanatorio van a continuar como en la actualidad, a excepción del firmado con la Consejería de Salud, que pasará de ser bianual, a anual, lo que denominan "Convenio Singular", que se aplicará a todo los Centros Sanitarios Concertados. Solicitamos información para la ampliación de servicios que la Gerencia deja en manos de las conversaciones que se mantengan con la Consejería.
- Nuevas contrataciones: para la consolidación de los nuevos puestos de auxiliares surgidos, la Gerencia pretende supeditarla al cumplimiento de los objetivos para los que fueron creados. Dudamos que se haga una valoración objetiva.
- Ruegos y preguntas: en este apartado han surgido diversos temas, estos son:
- Plazas de promoción interna: consideramos que si se aplica para las últimas creadas hay que hacerlo con las que surgieron con anterioridad.
- Días adicionales por antigüedad: son contemplados en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y que el Sespa ya aplica desde el año 2007. Nuestra sección sindical indica que ya ha solicitado este punto a la Gerencia en junio de 2007, contesta que estudiará nuestra propuesta. (Perplejidad en el seno de CCOO por "adelantarnos")
- Servicio de mantenimiento: comentamos que necesita más personal para ser correctamente atendido. La Gerencia asienta... pero no contesta.
- Cambio de uniformes: tema tratado, superficialmente, por Riesgos Laborales.
- Ordenación del trabajo y trato a los pacientes: la Gerencia elude pronunciarse sobre estos temas.
- La Gerencia sigue sin dar respuesta a muchas reivindicaciones, especialmente relativas al desarrollo del trabajo.
- Da la impresión que el Presidente del Comité de Empresa obvia que existen dos corrientes sindicales dentro del Sanatorio, ya que, no nos ha tenido en cuenta para la elaboración del orden del día y se queda boquiabierto de las iniciativas que vamos tomando.