Las novedades y modificaciones incluidas son las siguientes:
- La vigencia del convenio es sólo para el año 2009 (artículo 3).
- Se regula la promoción interna, que contempla el cambio de categoría o de grupo para personal indefinido, en vacantes superiores o igual a 12 meses. (artículo 11).
- Un nuevo permiso es contemplado, el acompañamiento al médico de menores de edad, siempre y cuando dependa del trabajador, o su cónyuge no pueda acudir (artículo 25, apartado b).
- En el caso de cirugía mayor ambulatoria es posible pedir permiso de un día por la afinidad (la familia del cónyuge), además de la consanguinidad (artículo 25, apartado m).
- Para trabajadores fijos, se les reconoce los períodos trabajados de forma temporal a efectos de antigüedad, sólo a partir del 1 de diciembre de 2009 (artículo 32).
- Entre las faltas graves, a las falta de respeto se añade la de consideración, no sólo a compañeros, superiores o subordinados, sino también a los usuarios del centro y a sus familiares (artículo 45, apartado 2.a).
- Se actualizan los anexos de la jornada laboral, las tablas salariales
- El complemento variable de productividad, anexo III, contempla una subida que se obtiene de la cantidad correspondiente a la renuncia de 5 horas sindicales que la Dirección ofrecía a cada miembro del Comité de Empresa.