En el día de hoy se ha formado el nuevo Comité de Empresa surgido de las elecciones sindicales celebradas el pasado 21 de marzo.
En primer lugar se procedió a la constitución del Comité, formado por 9 miembros (4 de FSP-UGT, 3 de CCOO y 2 de SAE), y a continuación, se eligieron los cargos de Presidente y Secretario, recayendo ambos, tras la correspondiente votación (4 votos a favor, 3 en contra y 2 abstenciones) y no habiendo ninguna otra propuesta, en dos representantes de FSP-UGT, Nieves Castellanos y Leonardo Rozada, respectivamente.
Seguidamente, se asignaron los miembros para la comisión paritaria y la mesa de contrataciones, ambos formados por los sindicatos firmantes del convenio colectivo, y los delegados de prevención, donde salió adelante la propuesta de FSP-UGT (con 6 votos a favor y 3 en contra), de que estuvieran representados los tres sindicatos surgidos en la últimas elecciones.
En el apartado de ruegos y preguntas, se acuerda elaborar un reglamento de funcionamiento del comité, que será negociado con los tres sindicatos, para su aprobación en próximas reuniones.
Asimismo, se acuerda que el próximo martes día 19 de abril, tenga lugar un Pleno Mixto con la empresa para la presentación de los miembros del Comité de Empresa, una reunión protocolaria en estos casos.
En primer lugar se procedió a la constitución del Comité, formado por 9 miembros (4 de FSP-UGT, 3 de CCOO y 2 de SAE), y a continuación, se eligieron los cargos de Presidente y Secretario, recayendo ambos, tras la correspondiente votación (4 votos a favor, 3 en contra y 2 abstenciones) y no habiendo ninguna otra propuesta, en dos representantes de FSP-UGT, Nieves Castellanos y Leonardo Rozada, respectivamente.
Seguidamente, se asignaron los miembros para la comisión paritaria y la mesa de contrataciones, ambos formados por los sindicatos firmantes del convenio colectivo, y los delegados de prevención, donde salió adelante la propuesta de FSP-UGT (con 6 votos a favor y 3 en contra), de que estuvieran representados los tres sindicatos surgidos en la últimas elecciones.
En el apartado de ruegos y preguntas, se acuerda elaborar un reglamento de funcionamiento del comité, que será negociado con los tres sindicatos, para su aprobación en próximas reuniones.
Asimismo, se acuerda que el próximo martes día 19 de abril, tenga lugar un Pleno Mixto con la empresa para la presentación de los miembros del Comité de Empresa, una reunión protocolaria en estos casos.
Nuestro objetivo es realizar un intenso trabajo para sacar adelante diversas iniciativas que mejoren las condiciones laborales de TOD@S l@s trabajador@s del Adaro.